中国篮球职业联赛（CBA）近年来持续吸引着大量球迷关注，但随着联赛商业化进程加速，外援政策与本土年轻球员培养之间的平衡问题逐渐凸显。目前CBA实行的单节10分钟、外援4节7人次的规则，虽然提升了比赛的对抗强度和观赏性，却在无形中挤压了国内年轻球员的成长空间。

外援使用政策的初衷在于提高联赛竞争水平和国际影响力。多数球队为追求短期战绩，往往将球权和关键回合处理权集中在外援手中。高强度比赛中，外援承担大量进攻组织与终结任务，导致本土球员——尤其是年轻队员——在场上更多扮演配角。他们的战术参与度下降，实战锻炼机会减少，技术能力和比赛阅读能力难以通过高水平对抗得到实质性提升。

这种现象直接影响到中国篮球的人才储备。年轻球员在有限的出场时间里，往往只能执行简单的战术任务，缺乏处理关键球的机会。长期处于“旁观者”角色，不仅阻碍其个人技术发展，更可能导致自信心下降。当国际大赛来临时，球员们突然需要承担更多责任，却因缺乏相应经验而显得准备不足。

各俱乐部面临成绩压力与青训投入之间的两难选择。赢球带来的商业收益和球迷支持是现实的考量，因此外援的主导地位短期内难以改变。然而，从长远看，过度依赖外援可能削弱本土球员的核心竞争力。如何在外援政策与青年球员培养之间找到平衡点，成为联赛管理者亟待解决的课题。

或许可以借鉴其他联赛的经验，例如限制外援上场时间、增设本土球员得分要求或奖励启用新人的俱乐部。同时，加强二级联赛和青年赛事体系建设，让年轻球员通过更多高质量比赛积累经验。唯有在政策引导和俱乐部自觉之间找到结合点，中国篮球才能实现可持续发展，真正提升整体实力。